ピンサロとオナクラの仕事内容の違いとソフトさ
ピンサロとオナクラは、どちらもソフトサービス中心で高収入を狙える人気業種です。特に10代後半〜20代前半の女性から支持を集めています。
まずは両者の仕事内容を整理し、どちらがよりソフトなのかを比較していきましょう。
ピンサロの仕事内容
ピンサロは、フェラチオを中心とした抜きのサービスを行う店舗型風俗です。仕事の流れは次のようになります。
✓ ピンサロの流れ
- お客様に挨拶
- 会話・ドリンク提供
- フェラチオを中心とした性的サービス
- 片付け・お見送り
コース時間は短めで、1コースあたり30分前後が一般的です。配分の目安は、挨拶や会話・ドリンクで5〜10分、サービスで15〜20分、片付けとお見送りで約5分です。
テンポ良く接客できるため、短時間で効率よく稼ぎたい人に向いています。
オナクラの仕事内容
オナクラは、お客様のオナニーを見守り・サポートする接客スタイルです。パンチラや言葉責め、視線での演出などを通してお客様をリードします。
✓ オナクラの流れ
- 挨拶・軽い会話
- お客様の行為を見守りサポート
- 片付け・お見送り
コース時間は30〜60分と幅があり、長めのコースではキス・トップレス・フェラなどのオプションが設定される場合もあります。
ただし、オプションの有無は女の子自身が選べるため、無理なく働けるのが特徴です。
必ずフェラチオを行うピンサロに比べ、オナクラの仕事内容のほうがソフトで負担が少ない傾向にあります。
ピンサロとオナクラの給料の違いと稼ぎやすさ
どちらも高収入を狙える業種ですが、稼ぎやすさには明確な違いがあります。給与は基本の時給に加えて歩合で決まるため、システムを理解しておくことが大切です。
ここからは、それぞれの給料システムと稼ぎやすさを順に解説します。
ピンサロの給料
ピンサロの給料システム｜全国共通の基本形
ピンサロの給与形態は「歩合制」または「時給制」のどちらかです。
歩合制の場合、利用料金にバック率を掛けた金額が報酬になります。バックは1人あたり¥2,000〜¥5,000が目安です。
指名が入ると指名料の50〜100％がバックとして加算されます。指名料が¥1,000〜¥2,000であれば、そのまま同額が上乗せされる仕組みです。人気キャストの場合、指名料だけで¥10,000〜¥20,000に達することもあります。
一方でピンサロはオプションが少ないため、オプションバックはあまり期待できません。満足度を指名につなげていく努力が収入アップのポイントになります。
ピンサロの給料相場｜全国平均
時給換算で¥2,500〜¥5,000、日給では約¥20,000〜¥60,000が目安です。
ピンサロの給与で店舗により変わる点
保証制度がある店舗では、時給保証¥2,000〜¥5,000、日給保証¥10,000〜¥30,000などが一般的です。シフト条件や出勤日数によって金額が変動します。
店舗との相性や働き方が合えば、月収¥1,000,000も十分に現実的です。「誰でも稼げる業種」ではなく、自分に合うお店を見極めることが高収入への近道です。
オナクラの給料
オナクラの基本は「歩合制」で、コース料金にバック率を掛けた額が報酬になります。自分の成果が数字に直結するため、働き方の工夫で収入を伸ばせる仕組みです。
たとえば30分¥3,000・バック50%なら、1件あたりの取り分は¥1,500です。数字だけ見ると控えめですが、ここからの上乗せがカギになります。
オプションが豊富で、各オプションにもバックが付きます。バック率70〜80%を設定する店もあり、指名料のバックと合わせると単価を高めやすいのが強みです。
総合的には、基礎単価の高さで見るとピンサロが有利です。とはいえオナクラはコース＋オプションの積み上げで十分に勝負でき、戦略次第で収入を伸ばせます。
より詳しい仕組みは関連記事も参考にしてみてください。求人選びの精度が上がりますよ。
ピンサロとオナクラのリスクの違いと安全性
安心して働けるかは大切な基準です。ここでは、規定外サービスを求められにくいかという観点で、安全性を比べます。どちらも下半身の直接接触はなく、基本はソフトな範囲です。
ただし、提供場所や人の目の届き方が異なるため、リスクの出方に差があります。特徴を理解しておくと、店舗選びで失敗しにくくなります。
ピンサロのリスク・安全性
ピンサロは店舗型で、店内ルールの管理が徹底されています。半個室のボックス席での提供が一般的で、完全に閉じた空間ではありません。
スタッフが常時巡回しているため、規定外の要求があってもすぐ合図できます。助けを求める導線が明確なので、実務上のリスクは低めに抑えられます。
規定外の強要は出禁対象で、トラブルは早期に対応されます。現場判断に迷いが出にくい点も、安心材料です。
オナクラのリスク・安全性
オナクラは店舗型と派遣型があり、派遣型の比率が高いのが特徴です。女の子がホテルやレンタルルーム、自宅などへ出向き、1対1で接客するケースが多めです。
人目が届きにくい環境では、規定外要求の可能性を完全には排除できません。ただし、ニーズが“見てもらう・補助してもらう”中心のため、強引さは出にくい傾向があります。
NG客設定やスタッフ相談がしやすく、派遣前の管理でリスクを下げられます。店舗のサポート体制を重視して選びましょう。
ピンサロとオナクラの面接の違いとハードル
風俗の面接は想像より厳しくありません。清潔感を整え、基本の受け答えができれば問題なく進むことが多いです。ここでは、基準の違いを把握しましょう。
店舗コンセプト次第で求める人物像は変わります。初めてなら、業種だけでなくコンセプトとの相性も確認するとミスマッチを減らせます。
ピンサロの面接・ハードル
重視されるのは清潔感、笑顔、言葉遣いです。丁寧なコミュニケーションができれば十分で、高度な敬語は不要です。
暗めの店内での提供が多く、容姿のハードルは過度に高くありません。仕事内容の理解を確認されるため、事前に基本を把握しておくと安心です。
意欲と理解があれば合格しやすく、未経験の入口としても適しています。
オナクラの面接・ハードル
清潔感・笑顔・言葉遣いに加え、容姿や雰囲気のチェックが入りやすい点が特徴です。利用者は「若く清純なイメージ」を求める傾向があります。
✓ オナクラ面接で重視されるポイント
- 若々しさのある見た目
- 清純系で初々しい雰囲気
この分だけピンサロよりハードルはやや高め。ただし未経験でも満たしやすい条件で、自然体の振る舞いが評価されます。
ピンサロとオナクラの客層とニーズの違いと向いている人
選ぶ際は客層とニーズの違いも重要です。求められる役割が異なるため、自分の強みと合う業態を選ぶほど安定して稼げます。
ここでは、それぞれの傾向と向いているタイプを整理します。判断の軸を持っておくと、求人選びがスムーズになります。
ピンサロのニーズ・向いている人
利用者はヘルスやソープよりソフトな遊びを求める傾向です。多くの店で「素人っぽさ」や自然体が好まれます。
✓ 風俗未経験でも始めやすい
サービスが明確で、テクニック至上ではありません。
✓ 容姿や会話に自信がなくてもOK
BGMと暗めの照明で、清潔感と丁寧さがあれば十分です。
✓ 安定して稼ぎたい
集客基盤と保証制度のある店が多く、指名の積み上げで収入を伸ばせます。
オナクラのニーズ・向いている人
お客様はシチュエーションやオプション指定にこだわる傾向が強めです。M気質のニーズが中心で、範囲内で希望を満たす力が求められます。
✓ 若さや初々しさが強み
若見えの需要が高く、指名に結びつきやすいです。
✓ オプション対応に前向き
バックの積み上げで単価を高め、リピートも狙えます。
✓ ルックスに自信がある
派遣型が多く“見られる強み”を活かせます。
まとめ
ピンサロとオナクラは、仕事内容・給料・安全性・面接基準で個性が分かれます。
ソフトさと上積みのしやすさはオナクラ、安全性と入口の低ハードルはピンサロが優位です。
とはいえ最終的な働きやすさは店舗次第。本稿の整理を基準に求人を選び、体験入店で実情を確かめると判断が早まります。自分に合う環境を見つけ、無理なく長く続けましょう。